近年来,平桂区聚焦中心任务,大力实施年轻专业干部“专业赋能”培育工程,落实靶向选派、精心培育、跟踪指导、择优选拔等措施,切实锻造一批懂经济、善服务企业、懂产业、善招商引资的高素质专业化干部队伍,为高质量发展助力赋能,平桂区连续三年获评“广西高质量发展进步县”。

平桂区坚持部门点单,组织储备,由重点经济部门、园区企业、招商工作队等单位报送岗位、专业类型、培养方式等意向需求,根据需求对全区从事或专业类别为经济学类、金融学类、经济与贸易类、电子商务类等22类重点专业干部进行摸排,把2022年底以来摸排出的220余名人员的名单纳入专业型干部数据库,作为专业干部重点培养储备。同时,该区明确“集中培训+高校充电+岗位实训+东融实践+能力比武”五项赋能培养体系,设置黄金珠宝产业园服务专班、大数据服务专班、大湾区招商办事处、重要经济部门、企业挂职等12个岗位实践基地。目前,累计选派120多名干部到粤港澳大湾区进行揭榜招商,选派14名干部到平桂园区企业挂职担任副总经理。

通过个别谈话、实地督查等方式,平桂区建立“观察员”全程跟踪考察制度,由组工干部进行分组联系,及时跟踪掌握选派干部参与履职情况,采取“一人一档”,建立选派干部锻炼表现纪实,对实践历练实、综合表现好的专业干部纳入下一步培养计划,并作为专业型干部的选拔任用、评先评优重要参考。2022年以来,共提拔重用工作成效突出的优秀干部83名,晋升公务员职级284名。(严君惠　欧尚华)