“四力齐发”绘好乡村人才振兴“百骏图”

共产党员网     2024-04-28 09:13     浏览:1333


习近平总书记指出:“人才振兴是乡村振兴的基础。”乡村人才振兴是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的推动力量和重要保障。加强乡村人才队伍建设,要聚焦抓好“头雁”、带好“强雁”、管好“雏雁”、引好“归雁”,着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴“雁阵群”,绘好乡村人才振兴“百骏图”,以人才振兴推动乡村全面振兴。

着手“基本点”,广撒网、严标准,选好“头雁领航”带头飞。乡村富不富,关键看支部。要狠抓农村党组织带头人队伍建设,聚焦致富大户、外出能人、退伍军人、返乡大学毕业生等群体,大力选拔对农民群众充满感情、懂发展善治理、有干劲会干事、能团结愿奉献、处理问题本领突出的人担任村党组织书记。要坚持因材施教、靶向培训,依托乡镇党校、村庄发展共同体等平台,立足党建引领基层治理、产业发展、项目建设等需要,开展针对性强、实用性高的专业培训,持续提高头雁履职能力。

聚焦“关键点”,常调整、增活力,培育“强雁助力”共同飞。村“两委”班子是干事创业的关键力量,要围绕政治素质、文化水平、技术能力等方面,切实选好用好村“两委”班子,为村庄发展夯实基础。要强化专业培训和实践锻炼,加强理论政策和业务实践教学,全面提升综合能力。要进行动态调整,定期对干部政治素质、履职能力开展评估,对不适应、不积极主动、不为民造福的,坚决予以拿下。要抓好驻村工作队和第一书记队伍建设,鼓励和引导优秀机关干部投身乡村振兴,选派优秀干部到基层一线,作为培养锻炼干部的广阔舞台,为乡村振兴注入强大力量。

放眼“长远点”,精心选、大胆提,储备“雏雁展翅”追随飞。乡村振兴,人才发展,贵在持之以恒、源源不断。要着眼乡村发展后继有人,持续加大农村党员发展力度,建立“传、帮、带”联系培养机制,对表现优异的后备人才纳入集中管理、重点培养,在实践中提高素质、强化技能、增长才干,帮助其加快成长。要加强农村后备干部队伍建设,坚持“内育+外引”相结合方式,发现储备一批后备干部,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,全程抓好跟踪培养,设置“私人订制”培训课堂,以“小课堂”实现“快提升”,全面提升后备队伍整体素质。

深挖“增长点”,向外看、利长远,回引“归雁回巢”带动飞。推动乡村振兴,既需要本土人才,也需要回引人才,才能充分发挥各自优势,最大限度整合资源、资金、人力等各种条件,共同服务乡村振兴发展。要广泛凝聚资源,组织广大党员干部综合采取走出去“访”、请进来“谈”等各种方式,向在外人才介绍家乡发展变化和人才引进政策,鼓励引导返乡就业创业。要完善服务体系,聚焦返乡人员实际需求,积极提供政策咨询、项目指导、业务代办、税费减免、场地提供、项目支持等各种服务,让其“回得来”更“留得下”。(浙江省龙游县溪口镇 徐颖)


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