近年来，广西贺州市广元资产运营有限公司（以下简称“广元公司”）紧跟贺州市人才政策步伐，牢牢把握人才兴企的理念，大力实施“人才强企”战略，从人才引进扶持、人才培养与发展、人才服务与管理等方面发力，促成大湾区的创新成果在公司贺州市降解新材料全产业链项目中陆续转化，为全市可降解新材料产业和新型工业化的快速发展，打造“中国母粒之都”提供了人才智力支持。

优化政策，加大人才引进扶持力度。 通过项目合作、技术指导等方式吸引高层次人才来贺创新创业，实施核心高层管理人员与骨干科研人才奖励机制，对母粒及可降解新材料生产企业和服务于该产业的高校院所、科研机构引进的核心高层管理人员、骨干科研人才，给予个人地方经济贡献奖励，并配租人才公寓，为其子女提供属地优质教育资源保障，解决人才的后顾之忧。 

深度融合，实施人才培养与发展举措。建立“产学研用”联盟机制，与四川大学、华南理工大学深化“校企”合作，提升贺州可降解新材料产品研发水平，设立了贺州市全生物降解技术中心，促进技术创新和人才培养；加强人才培训与交流，定期组织各类人才培训班、研讨会、讲座等活动8场次，提升人才的专业素养和综合能力。目前，该项目已柔性引入教授1名、副教授1名、副研究员3名、硕士研究生2名参与项目技术研发，在有效降低碳酸钙粉体的吸油值、降低碳酸钙粉体表面张力，提高分散性、流动性及韧性和在PBAT基体中添加使用双亲类阴离子型高分子聚合物钠盐改性剂改性后的碳酸钙粉体，使粉体添加量达到50%-60%等方面，取得了显著成效，大大地提高了产品的质量和市场竞争力。

主动服务，服务走心换人才安心。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”人才的竞争实际上也是人才环境的竞争。近年来贺州市积极提升人才服务质量，发放“人才绿卡”，人才飞地建设若干措施等，提升了高层次人才的归属感、幸福感和获得感。同时，广元公司也积极推行“一对一”联系关爱人才和导师制、师徒制等制度，开展经常性座谈交流、思想引领，及时了解并协调解决人才在工作和生活中遇到的问题和困难，激励人才干事创业，持续为打造粤港澳大湾区重要战略腹地先导区贡献力量。  

下一步，广元公司将按照全市打造“中国母粒之都”和广西可降解新材料示范基地的定位，全力推进贺州市降解新材料全产业链项目建设，加大人才引进与培养力度，加强与高校院所的合作，持续深化产学研用，加快技术创新与升级，共同推动可降解新材料的技术创新和产业升级。